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合作:人生的主旋律

  在学习、工作、生活、娱乐中,我们每个人都离不开人与人之间的配合与合作。一个医术高明的外科医生,必须有几个好助手和技术熟练的护士配合才能完成高难度的手术。如果他缺乏与他人合作的精神和能力,他不仅不会在事业上有所建树,连适应社会都会感到很困难。哈佛大学心理学教授乔治•赫华斯博士经过多年的研究发现,一个人事业的成败在于人品的优劣。他把“与同事真诚合作”列为成功的九大要素之一,而把“不善与人合作”列为失败的九大要素之首。

  有一个这样的故事:海洋里生活着一种小红鱼,它们很小很小,往往成为大鱼的食物。后来来了一条小黑鱼,对小红鱼说,你们数量这么多,可以组合成一条大鱼的样子,我来做你们的眼睛。果然,它们吓跑了最凶猛的大鲨鱼。

  一个讲求团结合作的人,必能承担责任,积极地融入集体,宽以待人。自然,他就会拥有好人缘、好心情,他必定成长得快,成长得好,成长得全面,成长得坚实。反之,一个人总和他人比财富、看分数、争名次,势必会形成自我中心的思维模式,产生冷漠孤独的心理,他得到的将是敌对的人际氛围。这样的人将难以成功,即便他侥幸成功了,也是孤家寡人一个,不足为荣。

  在单位时,我有一位好友。我俩常常在空余时间打打乒乓球,互相较量一番。当时,我俩都年轻气盛,互不服气。后来,我渐渐发现了他的几个明显缺陷,找准他的弱点后,胜他就变得易如反掌了。但是我始终没有向他指出他的问题所在。这样的做法固然常常让他成为我的手下败将,但有一天我忽然发现,由于我老与这位低水平的“陪练”较量,我的水平长进甚微,在与其他原来同等水平的同事较量时,我已明显处于下风了。

  正是由于我抱着只胜不输的心态打球,结果我却收获甚微。如果我及时指出他的问题所在,他将会有所改进,我们的技术都会有所提高。可见,竞争是相对的,合作是永恒的。合作是竞争的基础,善于合作才能提高竞争力。

  不善合作者由于没有在一个更大的空间看得失,所以他们总是在合作之前,过于患得患失;在合作中,他们过于计较得失;在合作之后,他们又觉得得不偿失了。所有这样的人,就变成了不想合作、不好合作、不能合作的人。

  人与人之间能建立合作关系,离不开相互欣赏。欣赏别人是一种尊重,被人欣赏是一种快乐。因为有了相互欣赏,合作关系才变得和谐融洽;因为欣赏是对对方的承认、肯定和鼓励,必然会使对方产生满足感,更易激起人们的自尊心和成功欲。

  欣赏别人和悦纳自己是高度统一的。一方面,真正欣赏别人的人必然是一个善于学习、与人为善的人。欣赏他人,带给他和谐的人际、愉悦的心情,自然,他对自己的人生态度也是欣赏的。另一方面,对自己肯定的人,必是以积极的眼光看待自己。他善于发现、发掘、发展自己的优点,他同样也善于宽容、抑制改造自己的缺点。他对自我的肯定是建立在稳定内在的自我评价标准上的,就无须通过贬低别人来抬高自己;肯定自己,他的心态必然积极乐观,也更容易以积极的眼光看待别人;当他用欣赏的眼光看待自己时,也容易把这一习惯迁移到看待他人身上。

  与人合作还需要对他人积极付出。人的精神和物质生活,都有赖于与他人互惠互利。你付出了爱,别人会感激你,反之亦如此。助人从来都是利人也利己的。更重要的是,在助人的过程中,我们可以体会到人与人之间合作带来的愉快感觉,以及帮助别人之后心理上的满足感、成就感,更容易产生愿意与人和平相处的美好情感。打个比方,为他人积极付出,就如同物理上的“做功”,是做积极情感之功,在增积极情感之势。

  其实,能否积极付出的背后,是有没有爱。学会爱、学会爱的付出,对我们每个人来说,都是无可替代的、急需获得的能力。会合作的人,才能产生积极的爱的情感,才可能拥有美好的婚姻(夫妻之间的双赢合作),好的家庭教育(与孩子之间的信任合作),美满的人生(与人的友好合作)。

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